Wie funktioniert die SAUB-Systemanalyse?
Warum funktioniert sie oft besser als viele Entscheider erwarten ?
Die SAUB-Systemanalyse besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Bausteinen.
Baustein 1 – Die Systemanalyse
Zu Beginn analysiert SAUB gemeinsam mit der Einrichtung die vorhandenen Strukturen, Prozesse und Schnittstellen. Ziel ist es, Verbesserungspotenziale zu erkennen und zu bewerten, ob durch organisatorische Veränderungen ein messbarer Nutzen erzielt werden kann.
Ergebnis der Analyse:
Wird kein ausreichendes Verbesserungspotenzial festgestellt, endet die Zusammenarbeit nach Abschluss der Systemanalyse. Der Kunde erhält eine objektive Bewertung, ohne zu weiteren Leistungen verpflichtet zu sein.
Wird Verbesserungspotenzial erkannt, entscheidet die Einrichtung selbst, ob sie die empfohlenen Maßnahmen eigenständig umsetzt oder eine weitere Begleitung durch SAUB wünscht.
Baustein 2 – Begleitung der Umsetzung
Die Umsetzung erfolgt grundsätzlich durch die Einrichtung selbst.
SAUB übernimmt nicht die operative Umsetzung, sondern begleitet den Veränderungsprozess beratend. Gemeinsam werden auftretende Fragen geklärt, Hindernisse analysiert und Lösungen entwickelt, bis die neuen Abläufe sicher in den Routinebetrieb integriert sind.
Auch nach Abschluss der Implementierung bleibt SAUB auf Wunsch weiterhin Ansprechpartner für neue Fragestellungen oder zukünftige Optimierungen.
Unser Selbstverständnis
Der Erfolg von SAUB wird nicht daran gemessen, wie lange eine Beratung dauert.
Der Erfolg zeigt sich vielmehr daran, dass unsere Kunden ihre Prozesse möglichst schnell eigenständig, sicher und nachhaltig weiterentwickeln können.
Denn unser Ziel ist nicht, dauerhafte Abhängigkeiten zu schaffen, sondern unsere Kunden in die Lage zu versetzen, ihre Systeme selbst erfolgreich zu steuern.