Was einen Menschen von einem Profil unterscheidet - - Teil 1-
Mir ist in letzter Zeit aufgefallen, dass der eine oder andere mein Profil besucht und versucht, sich ein Bild von mir zu machen. Das freut mich. Gleichzeitig weiß ich aber auch: Ein LinkedIn-Profil zeigt immer nur einen kleinen Ausschnitt eines Menschen. Berufsbezeichnungen, Stationen im Lebenslauf, Qualifikationen und Veröffentlichungen erzählen nur einen Teil der Geschichte. Den…
Warum Lean allein nicht genügt
In den letzten Monaten habe ich viele interessante Diskussionen zum Thema Lean im Gesundheitswesen geführt. Lean macht Probleme sichtbar. Lean schafft Strukturen. Lean verbessert Kommunikation. Lean hilft, Verschwendung zu erkennen. Das alles ist wichtig. Aber ich stelle mir zunehmend eine andere Frage: Was passiert, wenn wir die Probleme zwar sehen, aber ihre Ursachen nicht verstehen?…
Nach aufregender Diskussion um die zuküftige Ausbildungen in der Pflege
Einige Impressionen aus dem Bayrischen Wald 🌞🎄🎄🎄Der Bayrischen Wald ist nun seit über 9 Jahren meine 2. Wahlheimat. Zuvor war Oberschleißheim mein Lebensmittelpunkt. Oberschleißheim hat einiges zu bieten. Unteranderem den ältesten Flugplatz Bayerns er hat bereits 2 Kriege gesehen und auch so manche Bruchlandung. Von dort startete ich oft. Mit dem RK Bayern1, mit der…
Eine diplomierte Pflegekraft schrieb mir zu meinem letzten Beitrag einen kritischen Kommentar zum Thema Akademisierung der Pflege.
Es gibt hervorragend ausgebildete Akademiker — und es gibt Akademiker, die manchmal noch etwas dazulernen sollten. 😉 Das gilt allerdings
Ich habe relativ früh gelernt,das Wort „Warum?“ nicht wegzulassen.
Warum funktioniert ein Ablauf nicht? Warum entstehen Missverständnisse? Warum geraten Teams permanent unter Druck? Warum kompensieren
Ist unser Gesundheitssystem überhaupt noch lernfähig? - Teil - 1-
👉 Menschen machen Fehler. 👉 Systeme müssen damit umgehen können. Aus genau dieser Denkweise entstanden: Crew Resource Management